Baví mě, když na LinkedInu přidávají HR agentury rady nebo uvádějí vtipné historky. Já tohle zažil jako zadavatel práce pro HR agentury a myslím, že by si nejdříve měly zamést před vlastním prahem, protože za mě velký špatný.
Hledáme seniora Java Developera …
Hledali jsme senior Java developera s přesahem na TL (technical leada) až architekta. Spolupracovali jsme s deseti, možná patnácti HR agenturama, ne najednou ale postupně. Od těch velkých hráčů na trhu až po paní na mateřské, která se tvářila jako zakladatelka LinkedInu a měla to být brnkačka na pár večerů (neposlala jediného kandidáta). Vzhledem k tomu, že děláme docela specifické věci, tak jsme si s recruiterama volali několikrát za rok, vždycky jsme si vysvětlili koho hledáme, co děláme a jak to děláme. Pro recruitera to byla vždy skvělá výzva, protože děláme zajímavé věci a ne dvanáctý eshop do tuctu, odlišujeme se atd. Takže vše vypadalo super.
… oslovíme HR agentury …
Po nějaké době začaly chodit CV, na každého kandidáta jsme dávali zpětnou vazbu i s vysvětlením, proč ano nebo ne. Čekal jsme, že si postupně nastavíme fungování tak, aby nám chodili jen ti zajímavý kandidáti. Nedočkal jsem se, chodilo to na kvantitu a přehraboval jsem se v desítkách nerelevantních životopisů. Spousta z nich, odhadem polovina, byla úplně mimo. Takže z dvaceti přijatých životopisů stálo 10 za důkladnější zvážení a z toho jsme pak cca 4 kandidáty pozvali na pohovor a naše požadavky splňoval tak jeden až dva.
… a ty nám pošlou …
Vždycky jsme to řešili přes specializované IT recruitery, proto mě níže uvedené lapsusy strašně překvapují. Teda překvapovaly, teď už to neřeším…
Tak nám často posílali někoho, kdo byl sice senior a architekt, ale v C/C++/C# a jenom poslední (nebo taky první) projekt měl v Java. Na první pohled to vypadá, že by to mohlo fungovat, jenže my hledali někoho, kdo bude mít Java myšlení, kdo bude vidět dovnitř JVM, kdo zná celý ekosystém – ono to není jen o syntaxi. Už neprogramuju, ale nedávno jsem vedl maličký projekt v Pythonu, bralo mi to tak 20% času a napsal jsem tam tak 30% kódu (bylo pro mě jednodušší napsat 10 řádků kódu než 3 stránky specifikace). Přesto se nepovažuju za Python programátora, natož seniora – dyť já ani neumím založit projekt, o toolingu vím velký kulový a na první pohled každý pozná, že píšu v Java před lambdama v Python syntaxi.
Nebo nám posílali lidi, co byly senioři v JavaScriptu, nebo ho měli k tomu předchozímu C/C++/C#, PHP a Delphi. Java nebo JavaScript, to je jedno, hodinky nebo holinky, obojí se natahuje. Na to, že to byly agentury specializované na IT, tak mě úroveň jejich povědomí o IT technologiích nepříjemně překvapila. Myslím, že následující vtip by většina klidně vzala vážně: Umíte SQL? Ne/No. Tak napíšeme, že umíte NoSQL.
… pasáka koz z Kazachstánu
Pak nám posílali i juniory, které jsme později také hledali. Těch mi bylo nakonec nejvíc líto. Protože to byly často lidi, kteří podlehli reklamám, že se dá naučit programovat měsíčním kurzem. Nedá, jednou provždy nedá. Takže oni sice uměli jakž takž syntaxi, ale nechápali základní principy algoritmizace, natož třeba OOP. Prostě to uměli tak nějak poslepovat. Možná. Neznali tooling, git, maven, nexus, a ani nechápali, proč by něco takovýho měli řešit, vždyť „works on my machine“. A často neměli ani povědomí o cmd, firewallech, sítích, prostě o ničem. Ale náš management to viděl jinak. Tak jim dejme šanci, říkali, naučte je to, přeci to, že sami chtějí, je skvělý, mají motivaci atd. V korporátu tohle může fungovat ale v malé firmě ne. Spálili jsme se několikrát.
No, doteď popsané situace se někdy těžko posuzují, za mě by to ale mělo dobré HR odfiltrovat, bere za to nemalé peníze a bez toho je mi k ničemu. Kdyby to byly výjimky, tak přimhouřím oko, jenže to byla tak půlka případů. No a k tomu se přidaly takové perličky jako pán, který aktuálně pracoval jako pravá ruka majitele instalatérské firmy, předtím byl rok na Novém Zélandě, předtím dělal rok palubního asistenta v aerolince a předtím byl 3rd level helpdesk. Tohle je senior Java Developer? Nebo bankovní úředník, co přes prázdniny zjistil na Youtube, že se dá programovat v Androidu. Vrcholem pak byl pasák koz z Kazachstánu – nic víc v CV nebylo… Bylo toho mnohem víc, ale tihle tři mi utkvěly v paměti…