Po pár měsících přišlo to, bez čeho si firemní život nelze představit a tím je … teambuilding. Na něm jsem se (konečně) dozvěděl, co všechno vlastně naše firma dělá, kolik má zaměstnanců atd. Do té doby mi to prostě nikdo neřekl, nikdo nepovažoval za nutné, abych to věděl. A taky… pokračovat
Popisoval jsem způsob učení se metodou pokus/omyl. Samozřejmě, že to neprobíhalo jenom tímto způsobem, asi při druhém nebo třetím setkání mi šéf řekl: No a když nebudete vědět nebo mít problémy, tak zavolejte panu Volfovi. Tehdy jsem byl velký fanda Pulp Fiction, takže to, že problémy řeší pan Volf, mě… pokračovat
Ok, tak první úprava ve formuláři mám hotovou a co teď s tím? No, zařídit předání zákazníkovi, tedy něco, čemu bychom dnes řekli release. Neprobíhalo žádné kód review, automatické testy, buildy, ditribuce atd. Prostě jsem vzal ten opravený formulář, zabalil ho zipem a poslal emailem testerovi, který sestavoval budoucí release… pokračovat
Během našeho prvního pracovního setkání mi šéf slíbil poslat emailem seznam nějakých úkolů, připomínek uživatelů atd. A skutečně, neuběhly ani tři dny a poslal mi to. Byly tam požadavky od přejmenování tlačítek až po změnu flow a logiky, tedy jak opravy chyb tak i nové funkcionality. Nějak jsem rozchodil vývojové… pokračovat
Kolik, kolik, kolik … Když jsem si tehdy před lety hledal první práci, tak nejsložitější otázkou pro mě bylo, kolik si říci peněz. Opět, psal se rok 1998 a tak nebylo koho se zeptat. A nějaké statistiky by člověk našel leda tak v tištěné ročence statistického úřadu. Do té doby… pokračovat
Občas na LinkedInu i jinde nacházím rady, jak si hledat práci. Tyto rady jsou plné pojmů jako osobní značka, motivační dopis, atd. Většinou mi to nedá a začnu vzpomínat, jak jsem v roce 1998 jako čerstvý absolvent hledal práci… Někdy v květnu, červnu jsem úspěšně ukončil studium Fakulty Informatiky na… pokračovat
